De wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zekerheid brengt een aantal verduidelijkingen en kleine aanpassingen aan in de wetgeving rond jaarlijkse vakantie.
Aanvullende vakantie: verduidelijking van de begrippen
Eenvormige definitie begrippen arbeidstijd
Vakantiegeld gelegenheidswerknemers
De sociale rechten van de gelegenheidswerknemers in de horeca worden sinds 1 oktober 2013 berekend op een forfaitair loon (artikel 41bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969). Voor de berekening van de sociale rechten wordt dit forfaitair loon aan de hand van de gepresteerde uren geproratiseerd op basis van 7,6 uren per dag.
Ook vakantiegeld is een sociaal recht. De wettelijke berekeningsbasis voor dit vakantiegeld ligt vervat in artikel 9 van de gecoördineerde vakantiewetgeving van 1971. Volgens dit artikel moet het vakantiegeld berekend worden op het tijdens het vakantiejaar verdiende brutoloon omdat deze bepaling nog niet was aangepast.
Om te vermijden dat er hierdoor twee berekeningsgrondslagen bestaan voor de sociale rechten van de gelegenheidswerknemers in de horeca, past de wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zekerheid de vakantiewetgeving nu aan, zodat ook het vakantiegeld van deze gelegenheidsarbeiders, met terugwerkende kracht tot 1 oktober 2013, op het forfaitair loon wordt berekend.
Bron:Wet van 25 april 2014 houdende diverse bepalingen inzake sociale zekerheid, BS 6 juni 2014 (art. 30 – 34 DB sociale zekerheid)