{"id":24523,"date":"2024-03-19T11:53:05","date_gmt":"2024-03-19T11:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/avo-link.eu\/?page_id=24523"},"modified":"2024-04-04T11:09:10","modified_gmt":"2024-04-04T11:09:10","slug":"droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/avolink.be\/fr\/juridictions\/droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale\/","title":{"rendered":"Droit du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale"},"content":{"rendered":"\t\t
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Droit du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/span><\/h1><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lorsque vous d\u00e9butez sous l\u2019autorit\u00e9, la direction et surveillance d\u2019une autre personne, il s\u2019agit d\u2019un contrat de travail. Cette convention peut \u00eatre d\u2019application dans son propre pays, mais \u00e9galement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou dans les deux pays ensemble. Elle peut \u00eatre de nature temporaire ou d\u2019une dur\u00e9e illimit\u00e9e. Lorsque ce contrat arrive \u00e0 son terme, une s\u00e9rie de r\u00e8gles sp\u00e9cifiques sont d\u2019application.<\/strong><\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Licenciement<\/span><\/h3>

Un licenciement peut intervenir pour des raisons urgentes ou de mani\u00e8re normale avec un d\u00e9lai de pr\u00e9avis et une indemnit\u00e9 compensatoire ou encore pr\u00e9senter un caract\u00e8re collectif. Jamais un licenciement ne peut avoir lieu sans raison connue. Cela est organis\u00e9 dans le contrat et dans la loi et les infractions peuvent m\u00eame mener \u00e0 des poursuites p\u00e9nales o\u00f9 une \u00e9quipe multidisciplinaire de sp\u00e9cialistes en droit p\u00e9nal du travail vous pr\u00eatent assistance.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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CCT<\/span><\/h3>

La convention est organis\u00e9e dans le contrat, mais il existe \u00e9galement des r\u00e8gles contraignantes de s\u00e9curit\u00e9 sociale et, dans beaucoup d\u2019entreprises, il existe \u00e9galement des conventions collectives de travail qui valent pour tous les travailleurs. Il peut y \u00eatre question de l\u2019usage des gsm, laptop, messagerie \u00e9lectronique et utilisation d\u2019internet. Il doit \u00eatre fait attention \u00e0 la vie priv\u00e9e et protection des donn\u00e9es personnelles des travailleurs ( tra\u00e7age, cam\u00e9ras de surveillance, v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents ). Il est question d\u2019une politique de r\u00e9mun\u00e9ration sur mesure, avec par exemple une r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e aux actions, une assurance groupe, des ch\u00e8ques repas, des ch\u00e8ques formation, une cr\u00e8che ou caf\u00e9t\u00e9ria etc. toutes sortes d\u2019instruments destin\u00e9s \u00e0 optimaliser la relation entre l\u2019employeur et le travailleur.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Que faisons-nous?<\/span><\/h3>

Nous vous conseillons relativement \u00e0 l\u2019ensemble des aspects de l\u2019interruption de carri\u00e8re, cong\u00e9, cr\u00e9dit-temps, dur\u00e9e du travail, travail \u00e0 temps partiel, l\u2019\u00e9laboration d\u2019un r\u00e8glement d\u2019ordre int\u00e9rieur, les CCT, restructuration, possibilit\u00e9s alternatives au salaire et \u00e9tablissement d\u2019un plan de pension. Le travail ( et le chemin vers celui-ci ) est un endroit o\u00f9 il peut se produire un accident ou se d\u00e9velopper une maladie. Les discussions \u00e0 ce sujet comme relativement aux cons\u00e9quences financi\u00e8res suscitent des questions, auxquelles nos avocats peuvent, de par leur exp\u00e9rience, apporter des r\u00e9ponses.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div><\/article><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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